Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Pedro Antonio Díaz Fúnez. El cambio de las actitudes en los empleados como factor clave en la prevención de riesgos laborales. Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva. pp. 107 – 128. 2021. ISBN 978-84-18482-01-4.
Tipo de producción: Capítulo de libro
Autor de correspondencia: Si
Pedro Antonio Díaz Fúnez; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Bienestar Laboral en los Empleados Públicos. Del mérito al prestigio. pp. 173 – 178. Crecimiento Humano, 2019.
Tipo de producción: Capítulo de libro
Autor de correspondencia: Si
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Gestión por Competencias. Psicología del Trabajo: Aplicación Organizacional. pp. 73 – 84. (España): I.F.I. Cádiz, 2014. ISBN 978-84-617-3176-3
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: La gestión por competencias, temática de actualidad, por ser una forma de organizar los recursos humanos en un mundo moderno.Libro de 15 capítulos con temas aplicables a las organizaciones sobre Psicología del Trabajo: introducción a la Psicología, actitudes, grupos, cultura organizativa, clima, motivación y satisfacción laboral, evaluación del rendimiento, selección de personal, liderazgo y dirección, entre otros.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Gestión por Competencias. Psicología del Trabajo: Aplicación Organizacional. pp. 73 – 84. (España): I.F.I. Cádiz, 2014. ISBN 978-84-617-3176-3
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: La gestión por competencias, temática de actualidad, por ser una forma de organizar los recursos humanos en un mundo moderno.Libro de 15 capítulos con temas aplicables a las organizaciones sobre Psicología del Trabajo: introducción a la Psicología, actitudes, grupos, cultura organizativa, clima, motivación y satisfacción laboral, evaluación del rendimiento, selección de personal, liderazgo y dirección, entre otros.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Plan Estratégico Personal. Plan Estratégico Personal. pp. 1 – 285. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 2011. ISBN 9788436825206
Colección: Psicología
Tipo de producción: Libro de divulgación
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, estelibro está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este libro ofrece la posibilidad de realizar un plan de desarrollo personal al lector. Hace un recorrido desde los factores externos como internos que influyen en el desarrollo de una persona en todos sus ámbitos y presenta un camino a seguir en función de metas y objetivos.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Leonor Carmona Martínez; Pedro Díaz Fúnez. La Negociación en la Mediación. Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares. pp. 23 – 32. Granada(España): Comares, S.L., 2011. ISBN 978-84-9836-899-4
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, se puede destacar que este libro está publicado en una editorial de rigor cuyo objetivo principal es la edición de obras jurídicas y científicas. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo hace una aportación sobre la necesidad de la negociación en la mediación y cómo se lleva a cabo tal proceso.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Pedro Díaz Fúnez. El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo. Solución de los conflictos en empresas y organizaciones. pp. 69 – 83. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 2009. ISBN 978-84-368-2290-8
Colección: Psicología
Tipo de producción: Capítulo de libro
Fuente de citas: WOS
Tipo de soporte: Libro
Citas: 2
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capitulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo hace una gran aportación a la optimización del rendimiento grupal a través del conflicto, además ofrece técnicas grupales para generar ideas y resolver problemas.
Carmen María Salvador Ferrer; Migyuel Ángel Mañas Rodríguez. Actitudes hacia el trabajo: satisfacción, implicación y compromiso. Psicología del Trabajo. pp. 45 – 70. Madrid(España): Ediciones pirámide, 2009. ISBN 978-84-368-2276-2
Colección: Psicología
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capitulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo hace una aportación sobre diferentes modélos teóricos de satisfacción laboral, así como herramientas para su evaluación. Además, explica algunos indicadores de satisfacción laboral y qué consecuencias, implicación y compromiso aparece en los trabajadores.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Pedro Díaz Fúnez; Vicente Pecino Medina. Desarrollo de carrera laboral. Psicología de los Recursos Humanos. pp. 169 – 193. Madrid(España): Ediciones pirámide, 2008. ISBN 9788436822342
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: Coordinador del presente libro. En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capitulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo destaca la importancia de implantar políticas de recursos humanos encaminadas al desarrollo personal de los empleados, describiendo algunos métodos y ofreciendo ejemplos para su implantación.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Guadalupe Giménez Guerrero. Formación. Psicología de los Recursos Humanos. pp. 195 – 219. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 2008. ISBN 9788436822342
Colección: Psicología
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: Coordinador del presente libro. En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capitulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capitulo contribuye a exclarecer el término formación dentro de una organización, como emplear la formación dependiendo de los objetivos, cómo elaborar un buen plan de formación y cómo evaluarlo. Además de destacar las nuevas tendencias en este campo.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Carmen María Salvador Ferrer. La comunicación en las organizaciones. Psicología de los grupos y las organizaciones. pp. 93 – 115. Madrid(España): Ediciones pirámide, 2008. ISBN 978-84-368-2221-2
Colección: Psicología
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capitulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo destaca la importancia de la comunicación en las organizaciones, sus perspectivas de análisis, los modos de comunicación y sus efectos.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Prólogo. Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones. pp. 19 – 20. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 2007. ISBN 978-84-368-2146-8
Colección: Psicología
Tipo de producción: Reseña
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capitulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, es de gran importancia la escritura de un prólogo que inicie, justifique y oriente la lectura del libro.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Prólogo. Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones. pp. 19 – 20. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 2007. ISBN 978-84-368-2146-8
Colección: Psicología
Tipo de producción: Reseña
Tipo de soporte: Libr
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capitulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, es de gran importancia la escritura de un prólogo que inicie, justifique y oriente la lectura del libro.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. La Comunicación Interna. Experiencias en una Administración Pública. pp. 1 – 127. Almería(España): Instituto de estudios almerienses, 2006. ISBN 84-8108-368-2
Colección: Colección Ciencias sociales y jurídicas
Tipo de producción: Libro de divulgación
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, el Instituto de estudios almerienses promueve la publicación y difusión de trabajos de temáticas almeriense en este caso en relación a las Ciencias Sociales de la provincia. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este libro ofrece una valiosa aportación en relación con los procesos que la sociedad actual reclama en el mundo laboral y la importancia de una comunicación interna adecuada
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos. Valencia(España): Promolibro Valencia, 2005. ISBN 84-7986-601-2
Colección: Libro de divulgació
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: Para esta aportación se ha realizado un estudio en diferentes organizaciones del tejido empresarial de la provincia de Almería, sirviendo los casos extraídos de esta publicación en el ámbito docente, fundamentalmente prácticas de los alumnos del Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y de la Licenciatura / Grado en Psicología. Dicho manual se utiliza como estudio de casos reales.
Joan Boada i Grau; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Innovación organizacional. Capital humano 52 casos prácticos: Manual de supuestos prácticos sobre recursos humanos y procesos organizacionales. pp. 109 – 113. Barcelona(España): Granica EADA Dirección, 2001. ISBN 84-7577-898-4
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Vicente González Romá; Jose María Peiró Silla; Subirats; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. The validity of affective workteam climates. Innovative Theories, Tools, and Practices in Work and Organizational Psychology. pp. 97 – 109. Cambridge(Reino Unido): Hogrefe & Huber Publishers, 2000. ISBN 0889372373
Tipo de producción: Capítulo de libro
Fuente de citas: WOS
Citas: 20
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, esta editorial cuenta con reconocido prestigio internacional en temas relacionados con Psicología, Ciencias Sociales, Medicina y Educación. Además este capitulo cuenta con numerosas citas en revistas de gran prestigio tanto internacional como nacional. En relación a indicios de calidad intrínsecos, este capitulo aporta valiosa información en cuanto a la validez de los climas afectivos en los equipos de trabajo.
Reseñas en revistas: 5
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Cantón; Alonso; Peñín. Percepción de las competencias profesionales en muestra universitaria. Psicología del trabajo de las organizaciones y de los recursos humanos. Nuevas aproximaciones. pp. 494 – 503. Madrid(España): Biblioteca Nueva, 2000. ISBN 84-7030-833-5
Tipo de producción: Capítulo de libro
Citas: 20
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, esta editorial es especialista en temas relacionados con Ciencias Sociales, Psicología, Educación y Humanidades entre otras con rigor científico. En cuanto a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo contribuye en el estudio de cómo son percibidas las competencias profesionales en una muestra universitaria.
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Vicente González Romá; Jose María Peiró Silla. El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias. pp. 1 – 157. Almería(España): Universidad de Almería Servicio de publicaciones, 1999. ISBN 84-8240-228-5
Colección: Monografías. Humanidades
Tipo de producción: Libro o monografía científica
Fuente de citas: WOS
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, la Editorial Universitaria de Almería cuenta con reconocido prestigio además de tener carácter internacional. Con respecto a indicios de calidad intrínsecos, este libro ha sido elaborado a partir de la tesis doctoral del presente autor y aporta una contribucción extensa de cuales son los determinante y consecuentes que influyen en el clima laboral de los equipos de trabajo.
Reseñas en revistas: 1
Miguel Ángel Mañas Rodríguez; Ginés Gómez Ortega; Carlos Fernández Oropesa; María José De los Ríos Porras; Mercedes Corral Pérez. Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria. Psicología del trabajo. Nuevos conceptos, controversia y aplicaciones. pp. 221 – 226. Madrid(España): Ediciones Pirámide, 1998. ISBN 84-368-1227-1
Colección: Psicología
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Resultados Relevantes: En relación a indicios de calidad extrínsecos, este capítulo está publicado en la Editorial Pirámide, una editorial de reconocido prestigio y rigor científico del ámbito universitario, técnico y profesional. Este capítulo fue seleccionado para ser editado entre las ponencias presentadas en el Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Valladolid 1997. En cuanto a indicios de calidad intrínsecos, este capítulo aporta una importante contribucción al estudio de la relación existente entre variables como clima y satisfacción laboral y su repercusión con el absentismo laboral.
Enrique Rebolloso Pacheco; Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Áreas de interés de la enseñanza de la Psicología Social de las organizaciones según la percepción subjetiva de un grupo de estudiantes. La formación en Psicología Social para no psicólogos. pp. 75 – 79. Valencia(España): Nau Libres, 1994. ISBN 84-7642-376-4
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Sorbas: imagen de un pueblo. Evolución psicosocial de las generaciones en Sorbas. pp. 161 – 184. Almería Instituto de Estudios Almerienses, 1982. ISBN 84-500-7825-3-5
Colección: Historia
Tipo de producción: Capítulo de libro
Tipo de soporte: Libro
Miguel Ángel Mañas Rodríguez. Sorbas: imagen de un pueblo. Almería Instituto de Estudios Almerienses, 1982. ISBN 84-500-7825-3
Colección: Historia
Tipo de producción: Libro de divulgación
Tipo de soporte: Libro